El curso se desarrollará descentralizado en los municipios, a tiempo completo presencial durante tres semanas (124 horas), con una frecuencia de ocho horas diarias de lunes a viernes y cuatro horas los sábados por tres semanas.

Los temas generales que se imparten el primer día se desarrollan en sesiones conjuntas y, una vez culminado estos, se dividen los participantes de acuerdo al perfil, donde recibirán las temáticas específicas para cada especialidad.

El claustro lo integran los responsables de cada una de las áreas que están incluidas en el plan temático del curso introductorio, los que serán seleccionados teniendo en cuenta el dominio técnico y experiencia práctica en el tema a impartir, así como la preparación integral para abordar las transformaciones actuales del Sistema Nacional de Salud.

PLAN TEMÁTICO.

I.- TEMAS GENERALES.

1. Objetivos, prioridades y principales transformaciones del Sistema Nacional de Salud, en correspondencia con los Lineamientos del VIII Congreso del Partido Comunista de Cuba.
2. Cuadro de salud de la provincia, con énfasis en la situación higiénico – epidemiológica del territorio.
3. Disciplina laboral, reglamentos y resoluciones vigentes:

• Sistema de contratación, de ubicación y reubicación, así como de inhabilitación y suspensión del ejercicio de la profesión. El servicio social. El compromiso de trabajo de tres años posterior a la culminación de la especialidad que no es Medicina Familiar o Estomatología General Integral (EGI). Resolución No. 282/2014 del MINSAP.
• Disciplina del trabajo. El ausentismo laboral. El Reglamento Disciplinario Interno. Obligaciones y Prohibiciones (Código de Trabajo y Reglamento).
• Sistema salarial (Resolución No. 37/2020 del MTSS).

Incrementos aprobados desde 2024.

• Resolución No.21/2023
• Resolución No. 4/ 2025.
• Acuerdo del Consejo de Ministros No. 10199 de 2025, sobre la redistribución del fondo salarial no ejecutado en unidades presupuestadas.
• Incremento por nocturnidad
• Pago por antigüedad.
• Pago por condiciones especiales.
• Pago por máximo esfuerzo.
• Pagos específicos a cuatro especialidades: Anestesiología y Reanimación, Neonatología, Medicina Intensiva y Emergencias de Adultos y Pediátrica.
• Convenio colectivo de trabajo y evaluación del trabajo (Código de Trabajo y Reglamento; lineamientos para la elaboración de los convenios en el sector).
• Regulaciones para viajes al exterior por asuntos particulares. Enfoque no restrictivo, sino organizativo para proteger los servicios (Decreto No. 306/2012, Resolución No. 43/2012 del MTSS y Resolución No. 994/2015 del MINSAP).
• Particularidades en disposiciones vigentes sobre emisión de certificados médicos, sobre la base de las deficiencias detectadas (Ley de Seguridad Social y Reglamento, así como Decreto Ley de Maternidad y disposiciones complementarias).

 

• Nuevas aprobaciones:
• Pagos por prestaciones sociales hasta que el niño cumple 15 meses (60 %) Se retribuye adicional al salario si la madre se incorpora al trabajo.
• Certificados médicos a hijos menores de 17 años se les retribuye a las madres al 60 %.
• Licencia de maternidad a embarazadas reciben prestación monetaria al 100%del salario promedio.
• Decreto No.96/2023: Protocolo ante situaciones de discriminación, violencia y acosos en el ámbito laboral.

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Fuente: Dpto. Servicios Especiales de Información